AccountingDepartment.com reconocido por prácticas innovadoras y efectivas en el lugar de trabajo

FacturacionenLinea.mx ha sido honrado con el premio When Work Works 2018 por prácticas ejemplares en el lugar de trabajo. El prestigioso premio When Work Works es parte del proyecto When Work Works de la Society for Human Resource Management (SHRM), una iniciativa nacional que ayuda a los empleadores a tener más éxito al transformar la forma en que ven y adoptan lugares de trabajo eficaces y flexibles.

El premio reconoce a los empleadores de todos los tamaños en todo el país que se destacan por ofrecer una variedad de iniciativas de empleados mejor calificadas, como políticas de adecuación entre el trabajo y la vida, horarios flexibles y transición a programas de paternidad. El premio va más allá de los programas de trabajo y vida e incluye iniciativas que abordan los aspectos adicionales basados ​​en la evidencia de los lugares de trabajo efectivos, como las oportunidades de aprendizaje, una cultura de respeto y confianza y autonomía laboral.

Lisa Archetti, gerente de recursos humanos de FacturacionenLinea.mx, compartió: “Nos sentimos honrados de recibir el reconocimiento de SHRM por nuestra cultura y prácticas en el lugar de trabajo. Desde el inicio de nuestra empresa en 2004, nuestro objetivo fue crear una fuerza laboral eficiente y eficaz que también fuera favorable a la familia. Estamos comprometidos a brindarles a nuestros empleados la oportunidad de tener una carrera que aman, pero también la capacidad de perseguir intereses de la vida fuera del trabajo, sean los que sean. Como destinatario de este prestigioso premio, es un testimonio de que hemos logrado este objetivo. Nuestra cultura de la familia primero está profundamente arraigada y, como resultado, nuestros empleados están dedicados y motivados para lograr nuestra misión, y el éxito de nuestra empresa sigue naturalmente ”.

Al solicitar el premio, FacturacionenLinea.mx fue evaluado en factores asociados con la salud, el bienestar y el compromiso de los empleados: oportunidades de aprendizaje; una cultura de confianza; ajuste trabajo-vida; apoyo del supervisor para el éxito laboral; autonomía; y satisfacción con las ganancias, los beneficios y las oportunidades de progreso.

“Estas organizaciones desarrollaron políticas y programas de recursos humanos para respaldar y mantener este entorno, y están cosechando los beneficios con una mayor retención, productividad y éxito general de su inversión”, dijo Lisa Horn, vicepresidenta de Asuntos del Congreso de SHRM.

El premio se obtiene después de una evaluación rigurosa que enfatiza las experiencias de la vida real de los empleados e incorpora los puntos de referencia nacionales de las prácticas de los empleadores de la Estudio Nacional de Empleadores y las experiencias del empleado desde el Estudio nacional de la fuerza laboral cambiante. Dos tercios de la puntuación ganadora de una organización se basan en una encuesta a sus empleados.

Para obtener más información sobre los premios, vea un mapa interactivo que enumera organizaciones ganadoras por estado y una lista de ganadores por nombre.

Información adicional sobre el Premio When Work Works y el Cuando el trabajo funciona La iniciativa está disponible en línea.

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Acerca de cuando funciona el trabajo

When Work Works es una iniciativa nacional liderada por la Society for Human Resource Management (SHRM) para ayudar a las empresas de todos los tamaños y tipos a tener más éxito al transformar la forma en que ven y adoptan lugares de trabajo eficaces y flexibles. When Work Works es uno de los principales proveedores de recursos, investigación rigurosa y mejores prácticas sobre efectividad y flexibilidad en el lugar de trabajo en la nación. La iniciativa administra el prestigioso premio anual When Work Works, que reconoce a empleadores ejemplares por crear lugares de trabajo eficaces para aumentar el éxito empresarial y de los empleados. Visite www.whenworkworks.org y síganos en Twitter @WhenWorkWorks.