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Cómo pagar el CFO que su empresa necesita AHORA

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La idea de tener que contratar a un CFO (director financiero) puede que nunca se le haya pasado por la cabeza como propietario de una pequeña empresa. Cuando las empresas experimentan un crecimiento rápido inesperado o se vuelven lo suficientemente grandes como para que las responsabilidades financieras se vuelvan demasiado para que el propietario y el personal las manejen por su cuenta, la inversión de contratar a un director financiero se amortizará diez veces más en conveniencia. Sin embargo, un CFO a tiempo completo cuesta un promedio de $ 200,000 por año cuando se suman los beneficios y el salario, lo que claramente no es un precio que muchas pequeñas empresas estén dispuestas o puedan pagar. Dicho esto, existe una manera de que el propietario de una pequeña empresa pueda pagar los valiosos servicios y conocimientos de un director financiero. Todo se reduce a la contratación en un sentido no tradicional.

Contratar a un director financiero por contrato a tiempo parcial le ahorra al propietario de una pequeña empresa una gran suma de dinero sin sacrificar ninguno de los grandes beneficios de tener un profesional de las finanzas entre sus filas. ¿Entonces, cómo funciona? Un CFO a tiempo parcial administra el flujo de caja, reporta información financiera a la gerencia de manera eficiente y realiza otras tareas importantes relacionadas con las finanzas que pueden pasar desapercibidas en las pequeñas empresas ocupadas. Un CFO a tiempo parcial también puede capacitar a empleados calificados para que realicen algún trabajo contable básico. Todos estos grandes beneficios se obtienen sin los altos costos generales de los salarios y beneficios anuales, así como los pagos del Seguro Social y Medicare. (Los trabajadores subcontratados hacen estas contribuciones a los gobiernos federal y estatal individualmente porque son trabajadores independientes).

Cómo contratar a un director financiero a tiempo parcial

Si cree que agregar un oficial financiero a sus filas Sería beneficioso, puede ser el momento de empezar a buscar el miembro más nuevo de su equipo. Su director financiero está al mando de las finanzas de su empresa, por lo que debe asegurarse de estar listo para hacer las preguntas adecuadas cuando entreviste a posibles candidatos para el puesto. Las cosas para consultar incluyen lo siguiente:

  • ¿Cómo ha ayudado el candidato a otras pequeñas empresas a tomar el control de sus finanzas?
  • ¿Ha trabajado el candidato en su industria en particular antes?
  • ¿Qué puede proporcionar el candidato a su empresa que otros candidatos no puedan?
  • ¿Cuál cree el candidato que es su mayor error en el negocio?
  • Lo más importante: ¿Tiene el candidato alguna referencia? No tenga miedo de profundizar en el historial laboral del candidato.

¿Es un CFO a tiempo parcial adecuado para su negocio?

La New York Times sugiere que se debe contratar a un CFO tan pronto como la empresa pueda pagar uno, pero si no está seguro de si realmente puede beneficiarse de los servicios de un profesional financiero experimentado, las siguientes situaciones son una buena pista de que está listo:

  • Necesita o quiere acercarse a los inversores para obtener financiación. Hay algo que decir sobre el envío de un funcionario financiero para que se reúna con posibles nuevos inversores para su empresa en crecimiento.
  • Estás vendiendo tu negocio o adquiriendo uno nuevo. Si se está preparando para vender el negocio o comprar / fusionarse con otra compañía, no estaría de más que un CFO lo ayude en un cambio financiero tan serio.
  • Necesita ayuda con la previsión. Si necesita un seguimiento profesional del crecimiento y el rendimiento antes de realizar su próximo movimiento comercial, contratar a un director financiero a tiempo parcial sería increíblemente beneficioso.

Si la contabilidad lo tiene desconcertado o el seguimiento de sus números se está volviendo demasiado lento, contratar a un CFO con contrato a tiempo parcial debería ser lo siguiente en su lista de tareas pendientes. Los directores financieros a tiempo parcial que brindan los mismos beneficios que los directores financieros a tiempo completo sin los gastos de un salario y beneficios anuales abrumadores están esperando ser contratados.

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