La aplicación e implementación del Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP) ha sido un proceso extremadamente fluido. Navegar en estos tiempos sin precedentes puede ser algo desafiante y francamente confuso en ocasiones. Ahora que hemos escuchado de la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) sobre lo que debe y no debe incluirse en la solicitud del Programa, ahora tenemos más claridad sobre qué gastos podemos aplicar a las solicitudes y qué se consideran gastos de nómina aceptados.
Algunos de los elementos que las personas han incluido en su solicitud original, antes de que obtengamos una aclaración, fueron informes de nómina en total. Entonces, muchos de nuestros clientes se comunicaron con sus proveedores de nómina, obtuvieron informes reales, y luego hicieron dos veces y media (2.5x) el total en el promedio mensual y lo enviaron como su solicitud.
Lo que hemos descubierto desde entonces es que algunos de esos informes incluían 1099 proveedores, que no deberían incluirse. Algunos de esos informes no incluían beneficios que se pueden incluir como costo de nómina: el seguro médico pagado por el empleador, los beneficios de jubilación pagados por el empleador, los impuestos estatales y locales no se incluyeron en esos montos.
Por lo tanto, existe la posibilidad de que ese cálculo haya sido breve o incluso terminado, si solo usa algo que alguien le envió sin el enfoque en columnas real de «este es nuestro promedio mensual, estos son agregados, y este es nuestro nuevo total».
Puede leer una revisión en profundidad sobre ellos. aquí en la Revista de Derecho Nacional.
El martes 14 de abril, la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) emitió varias aclaraciones importantes a sus reglas con respecto al Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP) con respecto a lo siguiente:
1. Los socios de una sociedad no pueden presentar solicitudes de PPP por separado como personas autónomas, sino que deben presentarlas en nombre de la sociedad. 2. Cálculo del monto máximo del préstamo para autónomos y documentación de nómina / beneficio neto mensual. 3. Utilización de los recursos del préstamo PPP por parte de autónomos. 4. Documentación de condonación de préstamos por autónomos. 5. Cambio de reglas que permite préstamos PPP a los negocios de un director externo o tenedor de menos del 30% de las acciones del prestamista. 6. Los funcionarios y directores internos aún no pueden obtener un préstamo de APP del prestamista con el que están asociados. Desafortunadamente, las aclaraciones no se dirigieron a los familiares cercanos de los oficiales y directores internos.
Consideraciones de nómina
Uno de los principales elementos que hemos visto incluidos, que debe retenerse, son los informes de nómina presentados en total. En esta situación, acudirían a sus proveedores de nómina y reunirían el 2,5 veces el total del promedio mensual de la nómina, pero esa imagen está incompleta. Ahora con las aclaraciones del SBA, sabemos que algunos elementos deberían haberse retenido o incluido. Algunos de estos informes presentados han incluido 1099 proveedores, que deberían haber sido excluidos. Algunos de los informes no incluyeron beneficios que se pueden incluir como costos de nómina, como el seguro médico pagado por el empleador, los beneficios de jubilación pagados por el empleador, los impuestos estatales y locales no se incluyeron en esos montos.
Dicho esto, existe la posibilidad de que el cálculo del préstamo original haya sido corto o incluso terminado. El uso de un informe que alguien generó sin aplicar el enfoque de columnas podría ponerlo en riesgo cuando llegue el momento de solicitar la condonación del préstamo.
Aquí es donde debe intervenir su equipo de contabilidad. Estamos ayudando a todos nuestros clientes a navegar el proceso de solicitud de préstamo y seremos su primera línea en el proceso de análisis y pronóstico en curso, además de garantizar que se mantengan registros impecables para respaldar la condonación de su préstamo. este periodo. Si su departamento de contabilidad no está preparado o no se puede utilizar de esta manera, ya sea debido a COVID-19 o de otra manera, ahora es el momento de hablar con nosotros.