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Cómo evitar el hacha de la atención asequible con los servicios de contabilidad

ley de atención asequible del departamento de contabilidadLa Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio puede parecer un hacha que se cierne sobre su negocio. ¿Necesitará despedir empleados? ¿Cuánto costará mantener a los empleados que tiene? ¿Qué puede pagar para mantener a todos sus empleados? ¿Puede permitirse no quedarse con todos sus empleados? Muchos estadounidenses confían en la exageración para responder estas preguntas, pero no importa en quién creas, la exageración nunca te da las respuestas.

Cronograma de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio

Veamos si podemos superar el bombo publicitario tocando CNBC Informe de Dan Mangan de febrero de 2014 sobre el estado de los retrasos comerciales:

  • Si tiene menos de 50 empleados a tiempo completo (trabajando 30 horas o más por semana), entonces su negocio está totalmente exento del mandato del seguro médico.

  • Si tiene entre 50 y 100 empleados a tiempo completo, el mandato del seguro médico se retrasa hasta 2016.

  • Si tiene 100 o más empleados a tiempo completo, entonces el mandato entrará en vigencia parcial en 2015, lo que significa que debe ofrecer una cobertura asequible al 70% de sus trabajadores a tiempo completo para evitar sanciones, y entrará en vigencia total en 2016, cuando necesita ofrecer cobertura al 95% de los empleados a tiempo completo.

Pero, ¿qué significa «asequible»?

Esto ayuda, por supuesto, pero todavía no le dice lo que necesita saber. Desafortunadamente, todavía no está claro qué significan realmente términos como “cobertura asequible”, ni tampoco cuánto le costará esta cobertura asequible por empleado. Aquí es donde la contabilidad entra en juego para salvar el día.

Los beneficios de los servicios de contabilidad subcontratados pueden marcar una gran diferencia para su negocio. Cuando los profesionales mantienen sus cuentas, también producen una variedad de informes que brindan información vital para las decisiones comerciales. Un proveedor con una variedad de servicios de contabilidad puede ayudarlo a elegir los informes que necesita y puede ayudarlo a asegurarse de que comprende los datos que está viendo.

Preguntas a considerar sobre los costos de atención médica y de los empleados

  • ¿Cuál es el costo actual de sus empleados?

  • ¿Cómo se comparan los ingresos actuales con los gastos corrientes?

  • ¿Qué parte de sus gastos paga a sus empleados?

  • ¿Cuánto más puede pagar por empleado para conservar su capacidad de generación de ingresos?

Las respuestas a estas preguntas están ocultas en sus registros contables. Si utiliza un servicio de contabilidad que proporciona una variedad de informes financieros, tendrá los datos que necesita para tomar decisiones comerciales informadas. Este es el poder de la inteligencia empresarial: tomar la mejor decisión posible para su negocio. No permita que la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio les dé el visto bueno a sus valiosos empleados. Elimine el bombo publicitario confiando en los números para responder las preguntas urgentes que pesan sobre su negocio.

Si necesita ayuda para analizar sus datos financieros para comprender cómo los próximos cambios en la atención médica pueden afectar los resultados de su empresa, nuestros controladores profesionales pueden ayudarlo a brindar información para respaldar sus decisiones. Programe una consulta gratuita para ayudarlo a aprovechar al máximo sus datos financieros.

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